教育体制

入社後すぐに実施する新入社員研修では、安全管理、基礎的な施工管理の知識、情報化施工の概要を座学と実践で学びます。
その後も、年次や役職に合わせた専門研修、外部セミナーへの参加、そして重機遠隔操作技術などの最先端技術に関する研修を定期的に実施し、プロフェッショナルとしての成長を強力にバックアップします。

技術者としての長期的なビジョンを実現するため、定期的な上長とのキャリア面談を実施しています。
個々の適性や希望に応じて、現場代理人、技術開発、マネジメントなど、多様なキャリアパスを一緒に設計。
明確な目標設定のもと、必要な研修や資格取得計画を立ててスキルアップを支援します。

当社では、入社3年以上の全従業員を対象に、社内外での貢献度・勤務態度・技術技能の観点から優秀な方を表彰しています。
努力と成果を正当に評価する機会があり、全員に表彰のチャンスがあります。
表彰された従業員には、会社からの記念品や金一封などが送られます。