よくある質問

エントリーから内定までは、最短2週間から1ヶ月程度です。
書類選考、面接（通常1～2回）を経て内定となります。
選考期間などは応募時期や状況により変動する場合がありますので、詳細は応募時にご確認ください。

本人の経験と意欲を重視しますので、基本的に年齢制限はありません。
どなたでもお気軽にご応募ください。

手に職をつけたい方、建設業界に興味のある方であれば、どなたでも挑戦してみてほしいです。
特に、情報化施工など技術革新が続く建設業界で、チームワークを大切にし、社会インフラ整備に貢献したいという強い志を持つ方を歓迎します。

はい、可能です。
当社では、現在ご在職中の方でも安心して選考に進んでいただけるよう、面接時間や日程について柔軟に対応いたします。
ご希望に応じて調整しますので、遠慮なくご相談ください。

資格は選考において重要な評価ポイントとなります。
特に土木施工管理技士などの資格は、入社後の即戦力として期待できるため有利です。
しかし、最も重視するのは技術への意欲や挑戦心です。資格の有無にかかわらず、積極的にご応募ください。

もちろんご応募いただけます。
説明会やカジュアル面談は、選考には関係なく、キャリア支援の一環として実施しているものです。

総合職は全国転勤を伴う職種、エリア総合職は転勤範囲がエリア内限定の職種です。
各エリア拠点については、会社概要をご覧ください。

本人の希望や適性、これまでの経験、社内の配員状況を加味して配属を決定します。
入社後の配属は、先輩の指導を受けられる現場を中心に、着実な成長が見込めるよう配慮します。

全国転勤を伴う「総合職」と、各支店および各支店の管轄現場に配属を限定した「エリア総合職」がございます。
現場に配属後は月1回以上の帰郷旅費手当（毎月支給）、現場宿舎の完備（水光熱費会社負担）などのサポートがあります。

はい、可能です。
入社前の面談や、入社後のキャリア面談を通じて、本人の希望や適性を十分に考慮して配属を決定します。
ただし、業務の必要性や育成計画により、希望通りにならない場合もありますが、可能な限り配慮します。

当社は国土強靭化に貢献する公共事業が多く、数億円から数十億円規模の河川・道路・砂防堰堤などの大規模インフラ工事が中心です。
スケールの大きな仕事を通じて、社会貢献を実感できます。

月平均残業時間は22時間です。
勤怠システムを活用し、社員1人1人の勤務時間を管理しています。

施工技術面では、自動化システムの活用、重機の超遠隔操縦システムの導入、ほとんどの現場でICT施工を導入、常に新しい技術を取り入れ、現場DX化を推進しています。
社内システム面では、スマートフォンで出退勤ができる勤怠システムや書類のWEB回覧システムの導入などがあります。

入社半年後に10日付与、その後は勤続によって最大20日取得可能です。
プロジェクトの状況にもよりますが、有給休暇は非常に取りやすい雰囲気です。
また半休を活用することで、柔軟な休暇取得が可能です。

急を要する災害復旧工事など、現場によっては休日出勤もありますが、必ず休日出勤手当、または振替休日を取得できます。

資格手当の支給や、資格試験の受検料負担、eラーニングの活用などがございます。

遠方からの入社者や、勤務地が本社から遠い場合は、住宅補助制度や独身寮、現場では現場用宿舎をご用意しています。
家賃の自己負担額を抑え、安心して仕事に取り組めるよう生活基盤をサポートしています。